По словам начальника Управления государственной службы занятости населения по РА Г.С.Цыганковой, Минздравсоцразвития РФ отнесло Адыгею, как и 17 других субъектов федерации, к регионам с напряженной ситуацией на рынке труда. Особенно остро проблема трудоустройства стоит перед выпускниками вузов, не имеющих опыта работы.
Проректор по воспитательной работе Фатима Тугуз отметила, что в АГУ планомерно оказывается содействие выпускникам в трудоустройстве. В вузе действует управление по экономике, социальным вопросам и трудоустройству, в рамках которого информируют студентов о вакансиях на рынке труда. В этом направлении вуз плодотворно сотрудничает с департаментом образования и науки Краснодарского края, республиканской службой занятости, Майкопским центром занятости населения. За последние три года численность трудоустроенных выпускников увеличилась до 63%. В вузе организуются встречи с работодателями, студенты информируются о вакансиях через университетскую газету и сайт, внедряется автоматизированная система содействия трудоустройству, позволяющая выпускникам расширить поиск работы по всем регионам страны.
Перспективной члены ученого совета считают студенческую практику, позволяющую будущим специалистам набраться необходимого опыта. К сожалению, зачастую отношение самих работодателей к практике носит формальный характер. В этой связи члены ученого совета предложили присутствующим на заседании представителям предприятий развивать социальное партнерство, чтобы они активнее сотрудничали с вузом — разрабатывали планы профориентационной подготовки студентов, обогащали содержание практики, регулярно предоставляли информацию о вакансиях. Тем более что на большинстве предприятий республики сложился дефицит квалифицированных кадров — рабочих и специалистов. Казалось бы, вот он выход из ситуации: трудоустроить начинающих специалистов на вакантные места. Но не все так просто. Как показал опрос среди студентов 4-5 курсов, треть опрошенных уже совмещает учебу с работой, но только у 50% из них работа связана со сферой будущей профессии. Часть студентов в процессе учебы потеряла интерес к будущей профессии или считает ее непрестижной. Показательно, что при возможности выбора большая часть опрошенных предпочла бы работу в госслужбе, частных компаниях, и единицы хотели бы реализовать себя в науке и на производстве.
Как отметила Г.С.Цыганкова, на днях было подписано соглашение между Главой РА Асланом Тхакушиновым и руководителем федеральной службы занятости о выделении республике 27,8 млн. рублей на мероприятия по снижению напряженности на рынке труда. В их числе и стажировки выпускников образовательных учреждений. Органы службы занятости возмещают работодателю затраты по заработной плате начинающему специалисту в размере МРОТ, а также наставнику молодых кадров. Такие стажировки позволят выпускникам приобрести опыт практической работы и повысят шансы для трудоустройства.
Эту программу республиканская служба занятости реализует четвертый год. В 2012 году правительством РФ установлены новые критерии — стажировка может проходить и за пределами региона, причем затраты на жилье и дорогу молодому специалисту возмещаются. В рамках программы в текущем году органами службы занятости планируется отправить на стажировку 135 выпускников высшего, среднего и начального профессионального образования с привлечением 40 наставников. Из федерального и республиканского бюджетов на эти цели выделено 8 млн. рублей, что почти вдвое больше, чем в прошлом году. В 2011 году по окончании стажировки 61 выпускник был трудоустроен.
