В здании Государственной филармонии РА прошла республиканская ярмарка вакансий, организованная Государственной службой занятости населения РА совместно с НП Центр «Радуга». На нее съехались работодатели со всей республики, были также представители Краснодарского края.
— Эти мероприятия проводятся на протяжении всего существования службы занятости. Такие масштабные, с привлечением нескольких районов республики, конечно, бывают реже, но мини-ярмарки проходят почти каждый месяц. После каждой ярмарки мы подводим итоги, оценивая, какое количество человек трудоустроены. Ведь такие мероприятия дают возможность работнику и работодателю встретиться без посредников, обговорить все условия трудоустройства, — сказала начальник управления ГСЗН РА Галина Цыганкова.
Согласно статистике, по итогам мини-ярмарок трудоустраиваются порядка 40% ищущих работу.
На ярмарке были представлены как государственные предприятия, так и частные. Так, ждали сотрудников ФГУП «Почта России», «Майкопводоканал», АРО ОООИ «Всероссийское общество слепых», ЦРБ Майкопского района, ОАО «Электросети», ОАО «Газпром» и другие. Было и немало представителей малого бизнеса в Адыгее.
— Вакансий на ярмарке представлено около 4 тысяч, перечень их разнообразен. Традиционно востребованы рабочие специальности — водители, рабочие строительных специальностей, газоэлектросварщики и другие, — сказал директор ГКУ РА «ЦЗН г.Майкопа» Владимир Черниченко. — На сегодняшнюю ярмарку мы большей частью пригласили бывших безработных, которые открыли собственное дело при содействии службы занятости. Сейчас они уже не ЧП, а ООО. Это, например, кукольный театр, парикмахерская. Таких предприятий у нас около 18. За ними будущее — они мобильны, могут перестроить свой бизнес, и сейчас им нужны сотрудники.
Работу можно было найти и за пределами Адыгеи — несколько предприятий предлагали свои списки вакансий. Так, можно устроиться работать в Белореченске или же в станице Ярославской — на предприятие, специализирующееся на выращивании роз на срез. Сотрудников из Майкопа, как пояснила представитель компании, подвозит вахта.
Вчерашняя студентка, ныне специалист-ветеринар, Марина Гребень пришла на ярмарку вакансий впервые. До этого она искала работу через газету и знакомых, другими доступными методами, но, по ее словам, специальность редкая, вакансий по ее профилю просто нет. Поэтому девушка планирует рассматривать другие предложения и при необходимости сменить профессию. А вот Сергей Галкин к такому просто не готов — возраст уже не тот.
— Моей профессии в списках вакансий нет. Я электрик. Специальность вроде бы востребованная, но мастера именно моей специализации не требуются — я ремонтирую бытовую технику. Переквалифицироваться в монтажники или бухгалтеры уже поздно — и переучиваться сложно было бы, и бесплатного обучения сейчас нет, — сетует он.
Также на ярмарке были представлены учебные заведения — молодежь могла ознакомиться с ними, узнать, какие есть специальности, каковы условия поступления и обучения, заранее выбрать направление и целенаправленно готовиться к освоению будущей профессии. В этом также им может помочь тестирование, которое НП Центр «Радуга» ежегодно проводит на таких ярмарках. Тест поможет школьникам выявить свои профессиональные интересы и склонности, сказал ведущий специалист-психолог «Радуги» Сергей Петриенко. Результаты его после обработки будут переданы в центр занятости.
В холле филармонии проводились мастер-классы для потенциальных сотрудников и работодателей. Первых обучали правильно составлять резюме, а вторым раскрывали секреты подбора персонала. Кроме того, некоторые предприятия и учебные заведения очень необычно подошли к презентации. Так, студенты медицинского колледжа предлагали всем желающим измерить давление или перепеленать ребенка, показав тем самым, что они умеют, а политехнический техникум заставил столы блюдами, приготовленными студентами.
